Direttori della Scuola

Codice Deontologico


APPROVATO CON DELIBERA DEL CDA IN DATA 10.09.2025
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CODICE DEONTOLOGICO del POTATORE CERTIFICATO e degli ACCREDITATI della SCUOLA POTATURA OLIVO G. PANNELLI - SRL IMPRESA SOCIALE CERTIFICATA ISO 9001:2015

PREMESSA
Il presente Codice Deontologico rappresenta l’impegno etico, professionale e umano di ogni Potatore Certificato e di ogni accreditato della Scuola Potatura Olivo Giorgio Pannelli (di seguito Scuola), la cui forma giuridica è una srl - Impresa sociale paritariamente rappresentata dai due soci fondatori Antonino Filippo Lonobile e Giorgio Pannelli con le cariche, rispettivamente, di Presidente e Direttore Scientifico. Per ogni ulteriore dettaglio si rimanda allo Statuto pubblicato sul sito www.scuolapotaturaolivo.it.
Il Codice si fonda sul rispetto per l’albero Olivo quale rappresentante delle specie arboree del mediterraneo, sulla dignità della persona, della professione, sulla responsabilità ambientale, sociale, storica, culturale e di etica che ne consegue.
Col presente codice ci si augura che non solo i professionisti della Scuola lo adottino seriamente ma che esso rappresenti una luce, dia una direzione ad altri professionisti del verde e a tutti gli uomini amanti della natura, anche se non professionisti, i quali possono prendere spunto da esso per riflettere su ciò che è il bene comune partendo dal rispetto di un albero che ci ha sempre accompagnato, noi uomini, silenziosamente ma presente, durante le nostre evoluzioni genetica e tecnologica.

ART. 1 – IL PATTO TRA UOMO E OLIVO
Il Potatore Certificato riconosce l’olivo come essere vivente, con proprie esigenze fisiologiche e ritmi naturali. La sua opera si fonda sul rispetto, sulla conoscenza e sulla cura dell’albero. Egli, con la sua conoscenza, instaura un dialogo, un rapporto simbiotico e non predatorio.

ART. 2 – DIGNITÀ E VALORE DELLA PROFESSIONE
Il Potatore Certificato della Scuola non svende il proprio lavoro. La sua competenza è il frutto di studio, esperienza e pratica. Il suo intervento ha valore culturale, sociale, economico ed ambientale e va riconosciuto come tale. Egli è il custode di una storia.

ART. 3 – PARITA’ DI SESSO E DI RAZZA
La Scuola Potatura Olivo riconosce e vieta la discriminazione basata su sesso e razza attraverso diverse normative. La Costituzione italiana (Art. 3) stabilisce l'uguaglianza di tutti i cittadini, e questa parità è estesa al lavoro (Art. 37), con il divieto di discriminazioni nel lavoro e nella retribuzione. La Scuola riconosce valido pure il D.Lgs. 198/2006, noto come Codice delle Pari Opportunità che codifica questi principi, vietando la discriminazione di genere nell'accesso e svolgimento del lavoro e promuovendo la parità di trattamento e opportunità.

ART. 4 – FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO
Il Potatore Certificato si impegna a mantenere aggiornate le proprie competenze attraverso la formazione continua, in linea coi principi e metodi promossi dalla Scuola.

ART. 5 – COLLABORAZIONI CON ALTRI ENTI, SCUOLE E ALTRI PERCORSI FORMATIVI
E’ consentita la partecipazione o la collaborazione con terzi per la crescita della olivicoltura purché vengano rispettati i valori fondanti della Scuola, venga promossa la Scuola e vengano espressi i principi enunciati nell’art. 14 di questo codice con particolare riferimento al collegamento ipertestuale “Forma_e_Riforma_a_Vaso_Policonico.pdf” elencato in fondo a codesto codice.

ART. 6 – ETICA DELL’INTERVENTO
Ogni intervento (potatura e gestione) deve rispettare la fisiologia dell’olivo e di quanto presente in oliveto. Sono escluse pratiche invasive e dannose come la capitozzatura, così come altre pratiche che compromettono la salute e la longevità della pianta (Shigo, A.L.). La conoscenza dell’anatomia della pianta e della sua fisiologia sono necessarie. La loro conoscenza approfondita sarà la risultante di una pianta sana e produttiva.

ART. 7 – RESPONSABILITÀ SOCIALE E AMBIENTALE
Il Potatore Certificato opera nel rispetto del paesaggio, della biodiversità e delle migliori tradizioni agricole locali, promuovendo un’olivicoltura sostenibile e consapevole. Tra gli scopi principali egli focalizza la sua attenzione e la sua responsabilità nella sanità della pianta e dell’oliveto. Olive sane da olivi sani da oliveti sani.

ART. 8 – IL PATTO TRA UOMO E OLIVO
Il Potatore Certificato si impegna a valorizzare le varietà locali. Egli è il rappresentante della biodiversità e contrasta col suo sapere ogni forma di intensificazione colturale. Egli è contrario all’olivicoltura superintensiva. Quest’ultima, come ogni coltura intensiva e superintensiva, oltre che causare erosione genetica (perdita delle varietà), è concausa della diminuzione della biodiversità del suolo. Provoca reti alimentari sotterranee più piccole e meno funzionali per il cui ripristino possono occorrere anni o decenni. Provoca una perdita di carbonio e nutrienti nel suolo attraverso la lisciviazione. (FAO.org).
La tutela e la preservazione di varietà esistenti, anche se meno produttive, non rappresenta una diminuzione economica ma aumenta il valore patrimoniale di un territorio. Include il valore culturale, storico e ambientale, rappresenta la diversità genetica, le tradizioni agricole e la capacità di adattamento a specifici territori rendendo unico l’olio prodotto, diverso in ogni zona. La Scuola propone per questi buoni propositi l’attuazione degli Oliveti Certificati (si rimanda al sito istituzionale www.scuolapotaturaolivo.it).

ART. 9 – COMUNITÀ E COOPERAZIONE
Appartenere alla comunità dei Potatori Certificati e della Scuola significa condividere conoscenze, esperienze e valori. La collaborazione e il rispetto reciproco sono principi fondanti della Scuola.

ART. 10 – IMPEGNO PERSONALE
Il Potatore Certificato rappresenta la Scuola anche al di fuori del lavoro. Mantiene un comportamento coerente, corretto e rispettoso in ogni contesto.

ART. 11 – COMPORTAMENTO DEGLI ACCREDITATI
Il Potatore Certificato è tenuto a conoscere lo statuto della Scuola e ad osservare le regole del presente documento. Egli deve avere un comportamento corretto nel suo lavoro e nel riguardo dei propri colleghi. Deve altresì osservare regole etiche tali da non nuocere la propria immagine, quella della Scuola nonché la credibilità della stessa.

ART. 12 – USO DEI TITOLI ACQUISITI
Gli accreditati possono fregiarsi del loro titolo, della certificazione ottenuta presso la Scuola, dell'elenco presente nel sito istituzionale e dello stemma rilasciato dalla Scuola. I titoli e lo stemma concesso sono personali e non cedibili a terzi; simile atto è perseguibile da provvedimenti (art.13).

ART. 13 – POTESTA’ DISCIPLINARI E SANZIONI
L'inosservanza dei precetti, degli obblighi e dei divieti fissati dal presente Codice e ogni azione od omissione, comunque disdicevoli al decoro o al corretto esercizio della professione, sono punibili con le sanzioni disciplinari previste che saranno adeguate alla gravità degli atti.
La sottoscrizione del presente Codice Deontologico costituisce un patto vincolante tra il Potatore Certificato e la Scuola Potatura Olivo Giorgio Pannelli srl Impresa Sociale. Il mancato rispetto dei principi, degli obblighi e delle norme qui contenute, compreso l’uso scorretto della qualifica di Potatore Certificato o di qualsiasi altra qualifica ottenuta presso la Scuola (valido per tutti gli stakeholder), rappresenta una violazione deontologica.
In caso di violazione accertata, la Scuola si riserva la facoltà di adottare provvedimenti disciplinari, tra cui:
- Richiamo formale,
- Sospensione temporanea dall’Albo,
- Esclusione definitiva dall’Albo dei Potatori Certificati.

Tali misure sono finalizzate a tutelare l’integrità della Scuola, la credibilità del titolo e il rispetto dovuto agli olivi e ai colleghi.

ART. 14 – ALLEVAMENTO DEGLI OLIVI: IL VASO POLICONICO SEMPLIFICATO
La forma di allevamento scientificamente riconosciuta, divulgata e praticata dalla Scuola è il vaso policonico semplificato così come descritta nell’articolo (vedasi collegamento ipertestuale “Forma_e_Riforma_a_Vaso_Policonico.pdf” elencato in fondo a codesto codice), in quanto rispetta le parti anatomiche e la fisiologia della pianta, ne allunga la vita, ne facilita la crescita e la aiuta a superare stress biotici quali siccità. Contribuisce a prevenire malattie parassitarie quali funghi e batteri. Aiuta infine ad incrementare il reddito dell’olivicoltore riducendo drasticamente le spese di gestione.

ART. 15 – IL SUOLO COME PATRIMONIO VITALE
Il Potatore Certificato della Scuola riconosce la Terra, gli oceani, i mari e il suo suolo come risorse fondamentali e vive, ricettacolo unico di biodiversità, elemento chiave per la salute delle piante, degli ecosistemi e dell’uomo (Kate Raworth, The Doughnut Economics, 2017).
È consapevole che ogni intervento sull’olivo incide direttamente o indirettamente sull’integrità del suolo, e per questo adotta pratiche che ne preservino la struttura, fertilità e funzionalità biologica.
Il Potatore Certificato si impegna a promuovere e rispettare tecniche che non compattino il terreno, che favoriscano la copertura vegetale, la simbiosi radicale, e la presenza di microrganismi benefici, in linea con i più recenti studi scientifici (FAO, Lal 2020, Wall et al. 2015, Baveye et al. 2016).
Tale approccio è coerente con la visione sistemica dell’olivicoltura e con i valori fondanti della Scuola, orientati alla cura dell’olivo e dell’intero agroecosistema.

ART. 16 – AGGIORNAMENTO CONTINUO
Il Potatore Certificato della Scuola e ogni membro attivo della Scuola è tenuto a partecipare ad aggiornamenti continui* nel numero di due ogni tre anni consecutivi. Questo, oltre a rafforzarne le conoscenze proprie lo rende affidabile presso terzi.
(* Fanno parte degli aggiornamenti continui i corsi di allineamento e i master di specializzazione)

SPOLETO, 10 09 2025
Il Direttore, Giorgio Pannelli Il Presidente, Antonino Filippo Lonobile

Bibliografia essenziale
Baveye, P.C., Baveye, J., Gowdy, J. (2016). Soil “ecosystem” services and natural capital: Critical appraisal of research on uncertain ground. Frontiers in Environmental Science, 4, 41.
FAO (2015). Status of the World’s Soil Resources – Main Report. Food and Agriculture Organization of the United Nations.
Lal, R. (2020). Soil health and climate change: an overview. In Soil Science and Plant Nutrition, 66(1), 1–9.
Lonobile, AF, (2025) L'Olivonews, La potatura dell'olivo è una scienza morta
Lonobile, AF, articoli vari apparsi su riviste, siti e video internet di settore
Pannelli, G. (varie pubblicazioni). Tecniche di potatura dell’olivo secondo il vaso policonico semplificato. Manuali ed articoli divulgativi della Scuola Potatura Olivo Giorgio Pannelli.
Pannelli, G, Alfei, B. (2025). Olivo e Olio n. 02/2025, https://www.scuolapotaturaolivo.it/downloads/Forma_e_Riforma_a_Vaso_Policonico.pdf
Roventini, A, (1936). La ricostituzione olivicola attraverso la potatura. Nuovi Annali dell'Agricoltura. Anno. XVI, n. 3: 213-225
Shigo, AL, (1986). A New Tree Biology: Facts, Photos, and Philosophies on Trees and Their Problems and Proper Care/With Dictionary
Shigo, AL, (1991). Modern Arboriculture: A System Approach to the Care of Trees and Their Associates
Wall, D.H., Nielsen, U.N., Six, J. (2015). Soil biodiversity and human health. Nature, 528(7580), 69–76.

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ISO 9001:2015

CERTIFICAZIONE ISO 9001:2015
Siamo orgogliosi del risultato di certificazione ottenuto annunciando a tutti gli accreditati, collaboratori, studenti e partecipanti che:
Proud of the certification result obtained, we announce to all accredited members, collaborators, students and participants that:

La Scuola Potatura Olivo Giorgio Pannelli srl - impresa sociale è Certificata ISO 9001:2015
Scuola Potatura Olivo Giorgio Pannelli srl - impresa sociale is Certified in accordance with the standard requirements ISO 9001:2015

Data di certificazione (certified since): 17/12/2024
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Sezioni: Erogazione corsi di formazione e aggiornamento professionale
Valid for the following scope: Provision of training courses and professional update
Numero di protocollo (Protocol Number): 000003412


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Statuto

Estratto del Registro Imprese Archivio ufficiale della CCIAA
Registro Imprese Codice fiscale e numero di iscrizione: 03914230549
Data di iscrizione: 14/11/2023
Sezioni: Iscritta nella sezione ORDINARIA
Iscritta nell'apposita sezione speciale in qualita' di IMPRESA SOCIALE
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Attività prevalente CORSI DI FORMAZIONE E CORSI DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
SCUOLA POTATURA OLIVO GIORGIO PANNELLI S.R.L. - IMPRESA SOCIALE


Oggetto sociale
LA SOCIETA' INTENDE ESERCITARE IN VIA STABILE E PRINCIPALE UN'ATTIVITA' DI IMPRESA DI INTERESSE GENERALE RIGUARDO L'OLIVICOLTURA, PER FINALITA' CULTURALI, SOCIALI-ECONOMICHE, FORMATIVE, SALUTE E VALORIZZAZIONE DEL TERRITORIO, DEL PAESAGGIO E DEL TURISMO. LA SOCIETA' ADOTTA NORME STATUTARIE VOLTE A GARANTIRE UNA GESTIONE RESPONSABILE, TRASPARENTE E COERENTE CON IL PROPRIO MOVENTE IDEALE, CHE VUOLE PORRE, ALLA BASE DELLE PROPRIE ATTIVITA' FORMATIVE E DI RICERCA, COSI' COME DEL PROPRIO FUNZIONAMENTO, LA VISIONE E LA REALIZZAZIONE DI UN FUTURO MIGLIORE RICHIEDENDO L'IMPEGNO DELLE IMPRESE A PRODURRE CONGIUNTAMENTE VALORE UMANO, SOCIALE ED ECONOMICO SEMPRE NEL TOTALE RISPETTO DI TUTTI GLI ESSERI VIVENTI.

ALL'IMPRESA SOCIALE SI APPLICANO, OLTRE ALLE REGOLE CONTENUTE NELL'ATTO COSTITUTIVO E NELLO STATUTO, LE DISPOSIZIONI DEL DECRETO LEGISLATIVO 3 LUGLIO 2017, N.112 E SUCCESSIVE MODIFICHE ED INTEGRAZIONI, DEL CODICE CIVILE, DEL CODICE DEL TERZO SETTORE PER LE NORME COMPATIBILI CON IL D.LGS. 112/2017, E DELLE LEGGI SPECIALI IN TEMA DI SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA. L'IMPRESA SOCIALE ESERCITA IN VIA STABILE E PRINCIPALE UN'ATTIVITA' DI IMPRESA DI INTERESSE GENERALE, SENZA SCOPO DI LUCRO E PER FINALITA' CIVICHE, SOLIDARISTICHE E DI UTILITA' SOCIALE ADOTTANDO MODALITA' DI GESTIONE RESPONSABILI E TRASPARENTI E FAVORENDO IL PIU' AMPIO COINVOLGIMENTO DEI LAVORATORI, DEGLI UTENTI E DI ALTRI SOGGETTI INTERESSATI ALLA LORO ATTIVITA' COSI' COME PREVISTO DALL'ART.3 ED ART. 5 COMMA 1 LETTERA A) E B) DEL D.LGS. 112/2017.
IN PARTICOLARE, AI SENSI DELL'ART.2 COMMA 1 DEL CITATO D.LGS. 112/2017, LA SOCIETA' POTRA' SVOLGERE IN VIA STABILE E PRINCIPALE:
- LETTERA D) EDUCAZIONE, ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE, AI SENSI DELLA LEGGE 28 MARZO 2003, N.53, E SUCCESSIVE MODIFICAZIONI, NONCHE' LE ATTIVITA' CULTURALI DI INTERESSE SOCIALE CON FINALITA' EDUCATIVA; E, IN PARTICOLARE, LA PROMOZIONE, L'ELABORAZIONE E LA REALIZZAZIONE DI INIZIATIVE, SERVIZI, CORSI, CONVEGNI, STUDI, PROGETTI ED ATTIVITA' DI RICERCA NEL CAMPO SPECIFICATO SOPRA E SENZA LIMITI DI MATERIE TRASVERSALI CHE VI SI POSSONO APPLICARE PER GLI ENTI PUBBLICI, LE IMPRESE PRIVATE E LE ORGANIZZAZIONI A MOVENTE IDEALE, SIA IN ITALIA CHE ALL'ESTERO. OPERA INOLTRE QUALE AGENZIA DI FORMAZIONE E DI SVILUPPO DI QUANTO DETTO SOPRA;
- LETTERA E) INTERVENTI E SERVIZI FINALIZZATI ALLA SALVAGUARDIA E AL MIGLIORAMENTO DELLE CONDIZIONI DELL'AMBIENTE E ALL'UTILIZZAZIONE ACCORTA E RAZIONALE DELLE RISORSE NATURALI, CON ESCLUSIONE DELL'ATTIVITA', ESERCITATA ABITUALMENTE, DI RACCOLTA E RICICLAGGIO DEI RIFIUTI URBANI, SPECIALI E PERICOLOSI (NONCHE' ALLA TUTELA DEGLI ANIMALI E PREVENZIONE DEL RANDAGISMO, AI SENSI DELLA LEGGE 14 AGOSTO 1991, N. 281);
- LETTERA F) INTERVENTI DI TUTELA E VALORIZZAZIONE DEL PATRIMONIO CULTURALE E DEL PAESAGGIO, AI SENSI DEL DECRETO LEGISLATIVO 22 GENNAIO 2004, N.42, E SUCCESSIVE MODIFICAZIONI;
- LETTERA G) FORMAZIONE UNIVERSITARIA E POST-UNIVERSITARIA;
- LETTERA H) RICERCA SCIENTIFICA DI PARTICOLARE INTERESSE SOCIALE;
- LETTERA I) ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DI ATTIVITA' CULTURALI, ARTISTICHE O RICREATIVE DI INTERESSE SOCIALE, INCLUSE ATTIVITA', ANCHE EDITORIALI, DI PROMOZIONE E DIFFUSIONE DELLA CULTURA E DELLA PRATICA DEL VOLONTARIATO E DELLE ATTIVITA' DI INTERESSE GENERALE DI CUI AL PRESENTE ARTICOLO;
- LETTERA L) FORMAZIONE EXTRA-SCOLASTICA, FINALIZZATA ALLA PREVENZIONE DELLA DISPERSIONE SCOLASTICA E AL SUCCESSO SCOLASTICO E FORMATIVO, ALLA PREVENZIONE DEL BULLISMO E AL CONTRASTO DELLA POVERTA' EDUCATIVA;
- LETTERA P) SERVIZI FINALIZZATI ALL'INSERIMENTO O AL REINSERIMENTO NEL MERCATO DEL LAVORO DEI LAVORATORI E DELLE PERSONE DI CUI ALL'ARTICOLO 2, COMMA 4, DEL DECRETO LEGISLATIVO RECANTE REVISIONE DELLA DISCIPLINA IN MATERIA DI IMPRESA SOCIALE, DI CUI ALL'ARTICOLO 1, COMMA 2, LETTERA C), DELLA LEGGE 6 GIUGNO 2016, N. 106;
- LETTERA Q) ALLOGGIO SOCIALE, AI SENSI DEL DECRETO DEL MINISTRO DELLE INFRASTRUTTURE 22 APRILE 2008, E SUCCESSIVE MODIFICAZIONI NONCHE' OGNI ALTRA ATTIVITA' DI CARATTERE RESIDENZIALE TEMPORANEO DIRETTA A SODDISFARE BISOGNI SOCIALI, SANITARI, CULTURALI, FORMATIVI O LAVORATIVI;
- LETTERA R) ACCOGLIENZA UMANITARIA ED INTEGRAZIONE SOCIALE DEI MIGRANTI;
- LETTERA T) AGRICOLTURA SOCIALE, AI SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 18 AGOSTO 2015, N. 141, E SUCCESSIVE MODIFICAZIONI;
- LETTERA V) RIQUALIFICAZIONE DI BENI PUBBLICI INUTILIZZATI O DI BENI CONFISCATI ALLA CRIMINALITA' ORGANIZZATA NONCHE':
- BENEFICENZA, SOSTEGNO A DISTANZA, CESSIONE GRATUITA DI ALIMENTI O PRODOTTI DI CUI ALLA LEGGE 19 AGOSTO 2016, N.166, E SUCCESSIVE MODIFICAZIONI, O EROGAZIONE DI DENARO, BENI O SERVIZI A SOSTEGNO DI PERSONE SVANTAGGIATE O DI ATTIVITA' DI INTERESSE GENERALE A NORMA DEL PRESENTE ARTICOLO;
- PROMOZIONE E TUTELA DEI DIRITTI UMANI, CIVILI, SOCIALI E POLITICI, NONCHE' DEI DIRITTI DEI CONSUMATORI E DEGLI UTENTI DELLE ATTIVITA' DI INTERESSE GENERALE DI CUI AL PRESENTE ARTICOLO, PROMOZIONE DELLE PARI OPPORTUNITA' E DELLE INIZIATIVE DI AIUTO RECIPROCO, INCLUSE LE BANCHE DEI TEMPI DI CUI ALL'ARTICOLO 27 DELLA LEGGE 8 MARZO 2000, N.53, E I GRUPPI DI ACQUISTO SOLIDALE DI CUI ALL'ARTICOLO 1, COMMA 266, DELLA LEGGE 24 DICEMBRE 2007, N. 244.
A TITOLO ESEMPLIFICATIVO MA NON ESAUSTIVO LE AZIONI SI CONCRETIZZERANNO IN:
- VALORIZZAZIONE DEL VERDE PUBBLICO CITTADINO;
- PROMOZIONE DELL'AGRICOLTURA URBANA;
- COINVOLGIMENTO DELLA CITTADINANZA IN PROGETTI DI RIGENERAZIONE URBANA;
- DIDATTICA E FORMAZIONE FINALIZZATI ALL'EDUCAZIONE AMBIENTALE ED ALIMENTARE;
- ATTIVITA' DI TRASFORMAZIONE E SOMMINISTRAZIONE DI CIBO DI QUALITA' NEL RISPETTO DELLE FILIERE AGROALIMENTARI SOSTENIBILI.
IN VIA INDICATIVA E NON ESAUSTIVA, LA SOCIETA' PUO' PERTANTO EROGARE:
A) EDUCAZIONE E AGGIORNAMENTO CULTURALE DEL PERSONALE DELLA SCUOLA PUBBLICA E PRIVATA, DEI GIOVANI OCCUPATI E DISOCCUPATI, DEI CITTADINI E DEI LAVORATORI IN DIREZIONE DI UNO SVILUPPO DUREVOLE E SOSTENIBILE;
B) INFORMAZIONE, DIVULGAZIONE E ATTIVITA' EDITORIALE;
C) RICERCA E FORMAZIONE, PER LA DIFFUSIONE DI TECNICHE VOLTE A MIGLIORARE LA QUALITA' DELLA VITA ATTRAVERSO L'OLIVICOLTURA BASATE SUI VALORI SPECIFICATI SOPRA;
D) SERVIZI A SUPPORTO DIRETTO DI ENTI PUBBLICI E IMPRESE PRIVATE PER LA DECLINAZIONE ORGANIZZATIVA DELLO STILE, DEI METODI E DEGLI STRUMENTI DEI PARADIGMI DELL'ECONOMIA CIVILE, IN PARTICOLARE ADOPERANDOSI PER LA PROMOZIONE DI PROGETTI IMPRENDITORIALI CARATTERIZZATI DAI SUOI VALORI.
LA SOCIETA' SI AVVALE DELLE SEGUENTI AZIONI E STRUMENTI:
A) ORGANIZZARE E REALIZZARE, IN ITALIA E ALL'ESTERO, IN PROPRIO O CON LA COLLABORAZIONE DI ALTRI ORGANISMI, SEMINARI, ASSEMBLEE, INCONTRI, DIBATTITI, CONFERENZE, CONVEGNI, CORSI DI FORMAZIONE, AGGIORNAMENTO, SPECIALIZZAZIONE O QUALIFICAZIONE, SCAMBI CULTURALI, RICERCHE, CONSULENZE, SPERIMENTAZIONI INNOVATIVE, ANCHE IN BASE A COLLABORAZIONI E COMMESSE ESTERNE, ATTINENTI AGLI SCOPI DI CUI SOPRA;
B) STIPULARE CON ENTI PUBBLICI E PRIVATI, SIA IN FORMA INDIVIDUALE CHE AGGREGATA, CONTRATTI, CONVENZIONI, ACCORDI DI PROGRAMMA E PROTOCOLLI DI INTESA PER LA PROGETTAZIONE, ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE ATTIVITA' DI CUI AL PUNTO PRECEDENTE;
C) PROGETTARE, ORGANIZZARE E GESTIRE, CORSI E PERCORSI DI FORMAZIONE D'INTESA O PER CONTO DI IMPRESE PUBBLICHE E PRIVATE, QUALI AD ESEMPIO IN VIA INDICATIVA E NON ESAUSTIVA, IMPRESE ASSOCIAZIONI, FONDAZIONI, COOPERATIVE, IMPRESE SOCIALI, CONSORZI, FEDERAZIONI, IMPRESE DI ECONOMIA DI COMUNIONE, COMITATI, CENTRI DI RICERCA, CENTRI UNIVERSITARI, SCUOLE E ALTRI ENTI O SOGGETTI ESISTENTI; D) EROGARE E/O ACCETTARE BORSE DI STUDIO;
E) PROMUOVERE E SOSTENERE ATTIVITA' FORMATIVE A LIVELLO UNIVERSITARIO, MASTER E DOTTORATI DI RICERCA ATTINENTI L'OGGETTO DELLA SOCIETA';
F) GESTIRE PER CONTO TERZI ATTIVITA' A CARATTERE CULTURALE ED ECONOMICO E OGNI ALTRA INIZIATIVA DI ENTI LOCALI, ISTITUTI, UNIVERSITA', ATTE AD AGEVOLARE IL PERSEGUIMENTO DEGLI SCOPI DELLA STESSA SOCIETA';
G) PROMUOVERE E REALIZZARE ATTIVITA' DI RICERCA E DI ANALISI SCIENTIFICA ANCHE PER CONTO TERZI, INERENTI A PROBLEMATICHE RICONDUCIBILI ALL'OGGETTO SOCIALE DI CARATTERE FORMATIVO, INFORMATIVO, EDUCATIVO, CON STRUMENTI PROPRI O DI TERZI;
H) PRODURRE, DISTRIBUIRE, DIFFONDERE MATERIALE SCIENTIFICO, TECNICO, CULTURALE, FORMATIVO, DIDATTICO, ATTRAVERSO STAMPATI, RADIO, TELEVISIONE E QUALSIASI MEZZO DI DIVULGAZIONE, IVI COMPRESI PUBBLICAZIONI DI OGNI GENERE E TIPO;
I) ACQUISIRE, REALIZZARE E VENDERE PUBBLICITA', STAMPATI, ANCHE PERIODICI, DI MATERIALE DIDATTICO, AUDIOVISIVI, FILMATI ED ALTRO MATERIALE ATTINENTE ALLO SCOPO SOCIALE.
INTENDE CIOE' AVVALERSI DI TUTTE LE CARATTERISTICHE E GLI STRUMENTI PROPRI DI UN'IMPRESA PER UTILIZZARLI A SCOPI SOCIALI E DI INTERESSE GENERALE. L'IMPRESA SOCIALE POTRA' AVVALERSI NELLO SVOLGIMENTO DELLA PROPRIA ATTIVITA' DELLE PRESTAZIONI LAVORATIVE DEI SOCI, MA PUO' SVOLGERE LA PROPRIA ATTIVITA' AVVALENDOSI ANCHE DI SOGGETTI DIVERSI DAI SOCI E PUO' SVOLGERE LA PROPRIA ATTIVITA' ANCHE CON I TERZI.
L'IMPRESA SOCIALE SI PROPONE DI SVOLGERE ANCHE ATTIVITA' DIVERSE DA QUELLE DI INTERESSE GENERALE, PURCHE' I RELATIVI RICAVI NON ECCEDANO LA SOGLIA PRESCRITTA DALL'ART.2 D.LGS 112/2017.
L'IMPRESA SOCIALE POTRA' SVOLGERE QUALUNQUE ALTRA ATTIVITA' CONNESSA O AFFINE AGLI SCOPI SOPRA ELENCATI, NONCHE' POTRA' COMPIERE TUTTI GLI ATTI E CONCLUDERE TUTTE LE OPERAZIONI DI NATURA IMMOBILIARE, COMMERCIALE, INDUSTRIALE, MOBILIARE E FINANZIARIA, NEI LIMITI CONSENTITI DALLA LEGGE NECESSARI O UTILI ALLA REALIZZAZIONE DEGLI SCOPI SOCIALI, O COMUNQUE SIA DIRETTAMENTE CHE INDIRETTAMENTE, ATTINENTI AI MEDESIMI.
ESSA PUO' ALTRESI' ASSUMERE IN VIA NON PREVALENTE INTERESSENZE E PARTECIPAZIONI, SOTTO QUALSIASI FORMA, IN IMPRESE, SPECIE SE SVOLGONO ATTIVITA' ANALOGHE O COMUNQUE ACCESSORIE ALL'ATTIVITA' SOCIALE.
L'IMPRESA SOCIALE, SI PROPONE DI OSSERVARE SCRUPOLOSAMENTE TUTTA LA NORMATIVA APPLICABILE ALLA PROPRIA ATTIVITA', CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALLA DISCIPLINA DI CUI AL D.LGS. 112/2017; LA STESSA SI AVVARRA', IN QUANTO APPLICABILI, DI TUTTE LE PROVVIDENZE E AGEVOLAZIONI FISCALI PREVISTE DALLA LEGGE E SPECIFICAMENTE, RICORRENDONE I PRESUPPOSTI, DELLE MISURE FISCALI E DI SOSTEGNO ECONOMICO RICONOSCIUTE DALL'ART.18 D.LGS. 112/2017.

Poteri - poteri da statuto
LA SOCIETA' PUO' ESSERE AMMINISTRATA DA UN AMMINISTRATORE UNICO OVVERO DA UN CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE COMPOSTO DA DUE A CINQUE COMPONENTI, A SCELTA DELL'ASSEMBLEA CHE LI NOMINA.
L'ORGANO AMMINISTRATIVO E' INVESTITO DEI PIU' AMPI POTERI PER LA GESTIONE ORDINARIA E STRAORDINARIA DELLA SOCIETA', CON LA SOLA ESCLUSIONE DI QUANTO LA LEGGE O IL PRESENTE STATUTO RISERVANO ESPRESSAMENTE AI SOCI, ED HA FACOLTA' DI COMPIERE TUTTI GLI ATTI CHE RITENGA OPPORTUNI PER L'ATTUAZIONE ED IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI SCOPI SOCIALI.
ALL'ORGANO AMMINISTRATIVO COMPETE IN PARTICOLARE LA REDAZIONE DEL BILANCIO SOCIALE, COME DEFINITO NEL D. LG. 112/2017 CHE DEVE ESSERE PRESENTATO AI SOCI UNITAMENTE AL BILANCIO DI ESERCIZIO.
IN CASO DI NOMINA DI UN CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE, QUESTO PUO' DELEGARE, NEI LIMITI CONSENTITI DAGLI ARTICOLI 2381 COMMA 4 E 2475 COMMA 5 DEL CODICE CIVILE, TUTTE O PARTE DELLE PROPRIE ATTRIBUZIONI AD UN COMITATO ESECUTIVO, COMPOSTO DA ALCUNI DEI SUOI MEMBRI, OVVERO AD UNO O PIU' DEI SUOI MEMBRI, CONGIUNTAMENTE O DISGIUNTAMENTE. IN TAL CASO SI APPLICHERANNO LE NORME CONTENUTE NELL'ARTICOLO 2381 COMMI 3, 5 E 6 DEL CODICE CIVILE.
L'AMMINISTRATORE UNICO HA LA RAPPRESENTANZA DELLA SOCIETA'.
IN CASO DI NOMINA DI UN CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE, LA RAPPRESENTANZA DELLA SOCIETA' COMPETE AL PRESIDENTE.
GLI AMMINISTRATORI DELEGATI, SE NOMINATI, SONO LEGITTIMATI A RAPPRESENTARE LA SOCIETA' NEI LIMITI DELLE MATERIE LORO DELEGATE.

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